云南镇雄四举措培养锻炼干部

云南网讯（记者 杨之辉 通讯员 吴长彬）近年来，云南镇雄县着眼服务全县经济社会发展大局，通过教育培训、双向选派、一线炼兵、民情体验四举措帮助干部磨练党性，开阔视野、锤炼作风、历练能力，提升素质，打造一支“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的干部队伍，为全县经济社会健康快速发展注入活力。

依托县乡党校，该县开设固定课堂，按照“缺什么、补什么”的原则，举办各类专题干部进修班、理论培训班，不断提升各级领导干部的知识储备和分析问题的能力；开设镇雄讲坛，邀请专家就当前理论热点、经济社会发展方向和社会问题等开展专题报告或专题讲座，依托干部在线学习、党员干部现代远程教育网络，精心制作政策导向、产业规划、实用技术和农村法律法规等教学课件，开设网络课堂，使干部教育培训更加符合县域经济发展需要。通过培训，让干部从“通用型”向“应用型”、从“知识本位”向“能力本位”转变。

工作中，县直部门和乡镇党委加强沟通协调，相互选派思想政治素质好，品行端正，作风正派，有吃苦耐劳精神、有培养前途和发展潜力的年轻干部进行交叉跟班学习锻炼，促进机关干部与基层干部交流学习，激发干部队伍活力。同时，把选派干部纳入视野进行跟踪培养，为其成长创造条件，每批干部学习锻炼结束后，由接收单位对干部在跟班学习锻炼期间的表现情况作出鉴定意见，鉴定意见作为干部培养选拔的重要依据。目前，全县80余家县直部门和28个乡镇党委已选派100余名干部开展跟班学习锻炼。

此外，镇雄研究制定了关于在重点产业重点项目重点工作一线培养锻炼干部的实施意见，结合重大项目和重点区域的开发建设，加大干部一线实践锻炼力度，给年轻干部压担子、交任务，让广大干部在改革发展主战场、维护稳定第一线、服务群众最前沿砥砺品质、提高本领，不断提升直面困难、解决问题的能力和水平。去年以来，镇雄从各乡镇、相关职能部门和业务部门抽调42名干部到重大项目建设一线培养锻炼，有力地推进了项目建设，促进了干部健康成长。

结合群众路线教育实践活动，该县深入推进“三深入四联户”主题实践活动，让各级党员干部到农村认“亲戚”，开展民情体验，与群众面对面交流、心贴心沟通，切实把党的“好声音”传到基层、送到一线，真正问政于民、问计于民、问需于民，进一步增强了党员干部做群众工作的本领。引导广大党员干部树立和发扬好的作风，争做焦裕禄式的好党员好干部。

据统计，通过分期分批住村入户，体验民情，让广大党员干部主动放下架子，沉下身子，把群众的冷暖疾苦放在心上，充分发挥部门优势，结合个人工作实际，为困难群众排忧解难，在基层锻炼中增长才干，在学习群众中提升素质。今年以来，镇雄党员领导深入基层调研1486人次，召开座谈会573场次；县级党员领导为29个联系点共协调资金1.7亿余元，办好事实事145件；乡镇和部门党员领导共建立联系点284个，为联系点群众办好事实事2000余件。

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