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多地试行公务员聘用制人社部表示制度仍需完善

发布时间:2020-03-04 02:56:39 阅读: 来源:喜字厂家

【中原经济网讯】据中国之声《新闻和报纸摘要》报道,昨天,两名80后青年作为福建首批聘任制公务员在漳州正式上岗。据了解,江苏、广西等地也在积极酝酿、试行聘用公务员。人力资源和社会保障部表示,公务员聘任制还需要进一步完善。

作为19名考生中的佼佼者,林跃生、林福竣今天早早来到漳州古雷港经济开发区管委会正式上班,此前,他们已与开发区管委会签订了为期3年的聘任合同。林跃生的工作是负责开发区项目报批,林福峻则负责规划。面对办公桌前厚厚的报批文件,林跃生很快进入角色,他并不担心因为自己的能力而被淘汰。

林跃生:“对项目报批我确实知道该怎么做,我觉得我有我自身的价值啊,我非常有“用武之地”应该说!”

同事小邓对他们也赞赏有加:

“按照小林他这种专业,如果说是一个刚考进来的普通公务员,他们可能远远达不到我们的用人要求,往往这种聘任制公务员它的设置就很特殊,他的起点就很高。”

和“铁饭碗”的委任制公务员相比,聘任制公务员引入了市场机制,他们与单位签订为期1到5年的聘任合同,合同终止或解除后不再享受聘任制公务员的福利待遇。在福利待遇方面,聘任制公务员工资比委任制公务员高出不少,在古雷开发区,林跃生和林福峻的月薪酬为6000—10000元。但对聘任制公务员的要求也相当的严格,若有考核不称职、无正当理由逾期不归连续超过15天等情况,单位即可以解除聘任合同。

漳州某单位人事部门负责人表示:

“那如果全部都施行的话,这些公务员的积极性就全部调动起来了,混日子的应该都没有了,因为你再混下去你就走人了。”

深圳2007年开始试点公务员聘任制,并且从2010年1月起,实行新进入行政机关的公务员都一律实行聘任制度。人力资源和社会保障部部长尹蔚民表示,公务员聘任制还需要进一步完善。

尹蔚民:“深圳市聘任制公务员也仍然在试点进程中,还需要进一步的完善,不断完善聘任制公务员的办法,能够经过不断的总结完善,形成一套规范的制度和办法,以便为将来在全国推行聘任制公务员时提供借鉴。”

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