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临江:加强干部作风建设 打造群众满意公仆 开县新闻 - 乡镇部门 - 资讯生活
今年,临江镇抓住党的群众路线教育实践活动有利契机,以强化党员干部作风建设为抓手,强力推进党风廉政建设,实现了“干部转作风,有个好形象,群众很满意”的目标,干群关系空前融洽,社会发展和谐稳定。
完善制度,规范干部日常行为
一直以来,临江镇党委、政府始终将“完善制度建设,用制度管人”作为党风廉政建设的基础,并在这方面做了大量扎实有效的工作。
“有了制度,机关干部和工作人员都能照章办事。对那些作风不好、办事不力的人员,也能按照制度进行处理。”临江镇纪委书记彭小平告诉记者,今年以来,该镇结合教育实践活动相关要求以及本镇实际情况,制定了较为完善的各项制度,以此加强干部作风建设。
据彭小平介绍,临江镇结合本镇大开发、大建设的实际,制定出台了《临江镇机关工作人员作风建设考核细则》,对机关干部上班签到、请假、服务态度、工作效能、生活作风、廉洁自律等方面作出了明确要求,并就违法制度行为作出了明确的处罚规定。
为加强基层干部作风建设,临江镇还制定出台了《临江镇村(社区)干部作风效能建设意见》,对村(社区)干部的工作作风提出了具体要求。
“现在做什么都有制度约束,再像以前那样随便可不行了。”临江镇复杨村党委书记呙治堂说,现在工作都按制度办事,既减少了群众对他们的猜忌,也降低了他们犯错的几率,是对他们最好的保护。
创新方式,村里有了“暗哨”
“现在村干部大吃大喝的没有了,但还有个别村干部做事不够踏实。”“我们村的干部比以前好多了,群众都很满意。”每周,几个“神秘人”都会来到彭小平的
办公室里,向他反映村干部的工作情况和村里面群众对干部的看法等。这些“神秘人”就是临江镇在各村秘密设置的廉政监督员。
“廉政监督员都是经过党委、政府和纪委多次考核才确定的。”彭小平说,监督员都是村里比较有威信又敢于说真话的人,其他人虽然知道有这样一个人,但并不知道是谁。
“我们只知道村里面有个廉政监督员,但不知道是哪一个人,所以在工作中只能更加严格要求自己,免得被监督员找出问题来。”洪兴村党委书记万学荣对记者说,镇里设立廉政监督员后,他们的一举一动都逃不过监督员的眼睛,只能把工作干好才行。
“有的村干部以为天高皇帝远,做了什么镇上不知道,时常我行我素,自以为是。”彭小平说,自从每个村有了廉政监督员这个“暗哨”后,干部有了制约,作风好多了。
“我们对廉政监督员反映的问题,会在第一时间进行调查,并对相关干部进行约谈,促使干部的作风转变。”彭小平说,村级廉政监督员的设立,对村(社区)干部作风转变起到了十分重要的作用。
加强惩处,对不良作风说“不”
一镇属单位负责人在工作中与群众发生矛盾,被要求向群众赔礼道歉,并调离该单位不再担任领导职务。
一工作人员上班期间用电脑玩游戏被巡查干部发现,被通报批评。
一干部准备办生日宴,经过镇主要领导谈话,最终打消了念头。
今年以来,临江镇加大了对作风有问题的干部的查处力度,部分上班纪律涣散,对群众态度生硬,违反八项规定的干部受到了查处。
“为了让全镇干部的作风得到真正转变,我们通过定期或不定期对机关干部和村干部的上班情况进行检查,深入群众了解干部办事态度,加大对干部作风的检查力度。”彭小平说,对于发现的问题,他们通过约谈、诫勉谈话等形式,对发现的问题及时进行整治。
据了解,今年临江镇针对干部作风建设共约谈干部256人次,对31人进行了诫勉谈话。
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